2017年7月，新调入某机关工作的陶某，在加班过程中由于急于传达某文件精神，将一份密码电报拍照上传至微信群中，后被大范围转发，造成泄密。

经了解，陶某入职不满1年，虽然已经被确定为涉密人员并签订了保密承诺书，但尚未接受保密教育培训，对国家秘密载体种类形式、泄密渠道、防范措施等了解不够。事件发生后，有关部门给予陶某记大过处分。

2018年5月，某事业单位新入职员工贺某被安排在秘书部门工作，由于初入职，他对工作情况和相关法律法规不了解，未履行涉密文件销毁管理规定，将3本秘密级汇编书籍交给保洁人员处理，保洁人员将书籍当作废品，卖到了流动废品收购站，被保密行政管理部门工作人员及时发现，进行了收缴处理。事后，有关部门给予贺某记大过处分。

据了解，该单位由于任务较重，急需新入职员工开展工作。虽然秘书部门岗位均为涉密岗位，但是该单位想当然地认为贺某初入职，没有太多机会接触国家秘密文件，所以既没有对其进行涉密人员审查登记，也未开展保密教育，导致贺某对接触的文件性质与工作内容不了解，完全没有意识到经手的书籍属于涉密文件，也完全不清楚涉密文件销毁程序，直接造成了泄密事件的发生。

某机场新入职调度人员韩某，工作期间初次接触到涉密文件，使用手机对其中3份进行拍照留存。韩某看到微信群中有人讨论相关话题，出于炫耀心理，将涉密文件照片发送至该微信群，导致文件在多个微信群中扩散，并被发送至短视频平台。*终，韩某因故意泄露国家秘密罪被依法追究刑事责任。

2018年，有关部门在对某单位进行保密检查时发现，一些新借调人员在连接互联网的非涉密计算机中违规存储处理涉密文件资料。经查，部分责任人还存在违规通过互联网电子邮箱传递涉密文件的情况。事后，有关部门给予多名责任人党纪、政纪或组织处理。

由于工作原因，该单位大量借调下属事业单位、企业、人民团体单位人员帮助工作。许多岗位涉及制作、复制、收发、传递、保管国家秘密载体，但该单位认为借调人员流动性强，兼之涉密人员审查登记手续复杂，故只要求部分借调人员签订了保密承诺书，几乎从不进行涉密人员审查，亦未开展系统的保密教育，导致借调人员经手处理传递大量涉密文件资料，文件资料收发、流转、保管情况混乱，计算机以及移动存储介质违规使用情况时有发生。

新入职人员在制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁国家秘密载体时，必须按照国家保密规定和标准进行全生命周期管理，任何一个环节掉以轻心，都会给国家秘密安全带来严重威胁。

“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，禁止未按照国家保密规定和标准采取有效保密措施，在互联网及其他公共信息网络或者有线和无线通信中传递国家秘密，或将涉密信息系统、涉密信息设备接入互联网及其他公共信息网络，或在涉密信息系统、涉密信息设备与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换。

办公信息设备在给工作带来便利的同时，也可能存在泄密隐患。新入职人员要熟悉打印机、复印机、传真机、扫描仪、多功能一体机等信息设备泄密隐患，遵守操作规范以规避泄密风险。

新入职人员应该严格遵守保密纪律，不代替他人或委托他人参加涉密会议、活动，不随意引带无关人员进入涉密会议、活动场所，不擅自在涉密会议、活动现场录音、拍照、摄像。

新入职人员在“八小时以外”的业余时间也要履行好保密义务。任何场合不随意谈论国家秘密，任何条件下不接受请托提供或打听国家秘密，与任何人打交道不涉及涉密、敏感话题，始终守住保密底线。