
保密工作“不下班”!
编辑:2025-08-15 17:29:57
国家秘密关乎国家安全与利益,容不得丝毫侵犯。然而,一些人身处涉密岗位,却在“八小时外”的日常交往中,或因私欲膨胀,或因人情裹挟,或因侥幸作祟,走上了“监守自盗式”窃密泄密的道路,*终深陷囹圄。
下面
请一起学习真实案例
敲响保密警钟
某单位办公室工作人员王某,下班后没有把涉密文件清理入柜,随意放在桌面上,而且没有锁门便离开办公场所。之后有一名办事群众误以为王某还在办公室办公,便直接打开房门,见王某不在,桌上放有与自己利益相关的秘密级文件,便使用手机进行拍照,并发布在社交媒体上,造成泄密和不良影响。案件发生后,王某及该单位有关领导责任人员被组织处理。
某单位领导肖某工作十分敬业,经常加班加点阅批文稿。某天下班后,肖某将白天未处理完的涉密文件带回家中,打算熬夜完成工作,不料当晚小偷潜入其家中,将其公文包窃走。经调查,失窃的公文包内共有7份涉密文件资料。事件发生后,肖某受到行政记过处分。
某涉密单位工作人员田某,在一次赴同事家做客闲聊时,随意谈论自己参与的某重大涉密项目进展情况,不料被同事家人在其他房间听到,并将相关信息发到网上,造成国家秘密泄露。事后,田某及相关责任人受到党纪政务处分。
保密无小事
事事需谨慎
以下泄密隐患不可轻视
相较于工作时段,机关单位工作人员在“八小时外”人际交往复杂、接触对象广泛,监督难度较大,不法分子实施窃密行动时,往往披着人情往来、请教咨询等“外衣”,一旦精神懈怠、底线放松,就很有可能将敏感信息“拱手相送”。
涉密人员、保密要害部门部位等在工作时间内管理较为严格,但在“八小时外”却易出现监管漏洞,不法分子利用这一时机,加大窃密频率和力度。一旦发生失泄密问题,很可能还未被监测发现,敏感信息就已传递至境外,对后续工作造成极大被动。
部分干部在酒桌牌桌上大肆炫耀自己掌握的“内部消息”,甘于被不法分子拉拢腐化,甚至存在侥幸心理、贪婪心态,在吹捧诱导、给予好处费、咨询费等情况下知无不言。
部分干部把国家秘密作为捞取物质利益的“资源”,利用职务之便搜集敏感信息,甚至主动找不法分子兜售,只为换取高额回报。
部分干部个人或家庭成员不良嗜好被不法分子利用策反,在对方威逼利诱下达成“合作”,大肆窃取国家秘密。
面对上述隐患
机关、单位和涉密人员应该怎么做呢?
请跟一起巩固学习~
围绕工作人员“八小时外”该做什么、不该做什么,列出正负面清单,提升监督管理的*性、精细性与操作性。同时将“八小时外”行为规范融入政治家访、提醒谈话等制度,用好内部监督、家庭监督、专项监督等机制。
通过“八小时外”全覆盖式保密检查,随机选取时间段、随机选取抽查单位,实现对机关单位检查的全覆盖,通过“开一开门窗、看一看桌面、翻一翻文件、试一试密码”等方式,查看涉密场所是否封闭、国家秘密载体是否随意摆放等情况。
针对易忽视的风险点,围绕“离开涉密场所要做什么”“临时使用国家秘密载体怎么办”“与人交谈警惕哪些事”等主题开展培训,利用检查发现的身边案例,以案说法、以案说纪,让机关单位工作人员时刻保持对保密纪律的敬畏心。
机关单位要注重技术防护和管理措施双管齐下、不断提升涉密网络运维、工作秘密信息系统等管理水平,积极应对不法分子在“八小时外”对网络开展攻击渗透。
始终坚定理想信念,保持高尚的精神追求和道德情操,强化安全防范意识,自觉抵制不良思想侵蚀和利益诱惑。
认真学习贯彻保密法及其相关法律法规,不断增强法规意识、敌情意识、保密意识,提高反间防谍能力,杜绝失泄密违规行为发生。
自觉净化 “生活圈”、控制“交往圈”,不该交的朋友不交,不该去的地方不去,不该说的秘密不说,自觉维护国家秘密安全。
提醒:
保密没有“下班”键,八小时外同样是保密“战场”:朋友圈不晒密,聚会不聊密,云端不留密。让我们把“慎独”写进生活,把“守口如瓶”变成肌肉记忆,与家人共筑无形长城,让每一次按键、每一句闲聊都成为守护国家与单位安全的静默防线!


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